职工的工资和保险福利待遇

经办单位：上海市劳动局、上海市人事局
外商投资企业职工的工资制度、工资水平、奖励和津贴等制度，由企业确定。

→工资：企业执行国家和本市有关职工最低工资的规定。1999年上海市企业职工月最低工资标准为423元；1998年全市职工年平均工资为12060元。 上海市劳动局每年发布"上海市劳动市场部分职位工资指导价"，投资者可向上海市劳动局工资处咨询。 →社会保险：外商投资企业的中国职工实行社会保险制度， 使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

→基本养老保险：企业按在职中国职工工资总额的25.5%， 职工按本人上年度月平均收入的6%，向企业所在地社会保险事业管理中心缴纳。 →失业保险：企业按月按中国职工工资总额的1%，职工按本人上年度月平均收入的1%，向企业所在地的劳动服务公司缴纳。 →医疗保险：企业按月按中国职工工资总额的5.5%，职工按本人上年度月平均收入的1%，向企业所在地的社会保险事业管理中心缴纳。 → 福利待遇：外商投资企业中国职工享有政府规定的福利待遇。 → 住房基金：按月提取在职中国职工工资总额的15-20%。 → 各种津贴补贴：上下班交通补贴费、独生子女费等以及政府规定的有薪假期。

工时制度：外商投资企业实行我国政府现行的工时制度，即：每日工作时间不超过8小时，每周平均工作时间不超过40小时。企业因生产特点不能实行标准工作时间的，经劳动部门审批，可实行非标准工作时间，即：不定时工作制和综合计算工时工作制。

有关劳动法律、法规的咨询， 可向上海市劳动事务咨询服务公司咨询（地址：本市安远路45号，电话：62562238/62566748）